Niania, opiekunka dziecięca, niezastąpiona osoba, która umożliwia rodzicom dziecka powrót do pracy. Każdy marzy o tym, by zapewnić dziecku dogodne warunki, bezpieczeństwo podczas nieobecności opiekunów. Nic więcej nie potrzeba jak znalezienie odpowiedniej osoby, ale czy to wystarczy? Czy osoba pracująca u Ciebie nie powinna być godziwie wynagrodzona, czy nie powinna być zatrudniona na prawnych warunkach tj. umowa o pracę itp. Zapewne tak, odpowie sobie większość ludzi, ale jak?

Jak zatrudnić nianię legalnie?

Opcji jest kilka umowa o pracę, umowa zlecenie, a może umowa uaktywniająca. Przyszły pracodawco wspólnie ze swoim pracownikiem na pewno znajdziecie dla siebie idealne rozwiązanie, tak by każda ze stron była zadowolona. Pamiętajmy poprawne warunki formalne chronią nie tylko nianię, ale także i Ciebie. Obecnie czasy są bardzo niepewne, a wpuszczanie osób nieznajomych pod swój dach bywa ryzykowne.
Nie wiesz jak swoje działania rozpocząć, gdzie się udać, jaki dokument potrzebujesz, może zacznij od Internetu, poprzeglądaj kilka stron, a na pewno coś CIę ukierunkuje i dowiesz się jak zatrudnić nianię legalnie.